为应对经济衰退，日本很多知名企业为“目标员工”设立“无聊办公室”，供员工无所事事，以便让“目标员工”提前退休或辞职。

　　日本企业一直以来秉承“终身雇用”价值观，再加上法律的约束，裁员阻力巨大。一名已在索尼公司任职32年的51岁老员工，因拒绝索尼的提前退休建议，被“调进”“无聊办公室”。该职员每天的工作就是读读报纸、上上网，然后在下班时写份报告，详述一天的活动。

　　日本多家企业纷纷效仿索尼的做法，松下、东芝、NEC等大公司都设置了类似办公室，以期实现裁员计划。

　　有分析人士指出，设“无聊办公室”的真正意图是让员工觉得自己被遗忘了、没有价值了，使员工最终因羞愧和厌烦而自动离职。

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