曾得到3万元“人文关怀费”

　　绵阳医院新任院长陈斌3月13日到院赴任，5月6日院职代会全票做出“解聘”决定，期间50多天里，陈斌说自己和兰越峰谈过五次话，围绕的基本点就是劝其回去上班。“第一次交谈时间最短却印象最深，是我到任后的两三天。在医院内，我正碰到一个三四十岁的男子给兰捐钱，我走过去向兰介绍自己……”

　　之所以印象颇深，陈斌说是那个捐款人令他难忘：从穿着看那人生活并不富足，后来经人细问，他是从江西赶来为兰越峰捐钱的。

　　陈斌的说法得到兰越峰的证实。她告诉北青报记者，临走前那位先生给她一个包，她回去之后发现里面是现金。“具体数字不便公布，我会用在该用的地方。”兰越峰说。

　　据兰越峰透露，海内外有捐款意向的人很多，但她更期待的是政府的救援。“在活不下去的时候，我会考虑接受捐款。”

　　工会主席王清华告诉北青报记者，兰越峰在自己的微博中，经常用明示或暗示的语言“晒”自己的生活“窘态”，引来很多不谙真相的百姓同情。

　　比如，其2013年8月18日微博称：“王彦铭（前任院长）知道这种窘迫才扣发我绩效，每月剩下不足100元。”

　　当北青报记者问兰越峰现在每月收入多少时，她回答：“后来领工资不让我签字了，所以每月多少钱我不知道。反正没有钱！我不会理财，前夫该还的钱也不还，有时一看，一个月才有4元。”

　　时任人力资源部主任的姚雨告诉北青报记者，医院员工的收入分基本工资和绩效工资两块，“待岗”期间的兰越峰一直享有基本工资。她向北青报记者出示的兰越峰工资单显示，上面的应发工资和实发工资每月会略有变化，但应发工资基本稳定在近2500元、实发工资基本稳定在近1600元。

　　涪城区联合调查组的调查报告显示，自兰越峰待岗以来（2012年3月至2013年12月）绵阳医院发放兰越峰工资情况为：应发工资总额54162元，实发工资约35006元，扣款合计约19155元（公积金17424元、医疗基金约1215元、个人所得税约172元、工会会费约88元、失业保险约254元）。

　　在绵阳医院采访，经常会听到一个为兰越峰所“独有”的词汇——“人文关怀费”。北青报记者得知，在陈斌上任前不久，兰越峰曾得到一笔3万元的“人文关怀费”。

　　兰越峰对此款的名目却另有说法：“这其实是一笔精神赔偿金，政府准备对我‘秘密纠错’。当时许诺我三个条件：医技办主任、医教处副处长、年薪12万，外加3万元精神索赔费。就在对‘疯子’医生秘密平反、实施纠错的过程中，却让央视的《新闻调查》给搅黄了。”

　　文/本报记者张倩

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