原标题：“走廊医生”迈入法律门槛

　　导读：昨天下午，“走廊医生”兰越峰请求撤销医院对其“解聘”决定的劳动人事争议仲裁，在涪城区政府人社局举行。仲裁委没有当庭给出裁决。

　　兰越峰原为绵阳市人民医院（以下简称绵阳医院）超声科副主任医师，去年5月首次被媒体关注，成为公众眼中因反对“过度医疗”、揭露贪腐被“待岗”医院走廊的“孤胆英雄”。随着媒体报道的展开，兰的“揭黑”也被发现同事实存在诸多矛盾之处，北京青年报记者也就此进行了多次调查核实。兰越峰在走廊曾一坐22个月。据媒体披露，绵阳医院今年七次书面通知其回超声科上班。5月6日，绵阳医院88位职代会代表，一致通过了院务会做出的“解聘”决定。兰越峰遂于6月26日提出仲裁申请。

　　历经四年“拉锯”式冷战，备受公众关注的“走廊医生事件”终于迈入法律“门槛”。不管结果如何，于程序上都将是个“了断”。从这层意义上考量，最终的句号画得是否圆满，虽然是“各花入各眼”，但单就以“法”博弈取代以“访”施压而言，无疑是个进步。

　　仲裁庭审长达七小时

　　昨天下午1点半，兰越峰与绵阳医院的劳动人事争议仲裁案，在涪城区政府5楼人社局举行。因前来旁听的人太多，仲裁庭不得不临时添加了椅子。兰越峰和其代理人、绵阳医院法律顾问及前人力资源部主任，作为申请人和被申请人代表出庭。

　　兰越峰的此次仲裁诉求是：请求裁决确认被申请人与申请人解除聘用合同的行为违法，裁决确认被申请人解除与申请人人事关系的行为违法，并裁决予以撤销；裁决恢复与绵阳医院的人事关系；绵阳医院给其赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；裁决绵阳医院支付其2012年2月至2014年6月期间的差额工资、津贴、福利报酬及额外的25%的经济补偿金。

　　兰在仲裁前接受北青报记者专访时一再强调，她的诉求只是“平反纠错”，“但该我要的一分不能少，不该我要的一分不多要！”

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