昨天，南京市“2014届离校未就业高校毕业生就业、见习洽谈会”在南京人才大厦举行。作为市、区人社部门联办的首次就业服务活动，此次共有60多家用人单位带来了销售、机械等700多个岗位等待未就业毕业生。

　　“我在软件公司工作过。”“我做过3个月销售。”记者采访发现，拿着简历满场转的90后们，很多都有过跳槽经历。而离职理由除了个人发展空间有限、薪酬待遇不满等，也有人表示因为工作太累、加班过多等原因。

　　“我们开出的薪酬算中等，但是一提要出差就吓跑了。”昨天上午10点多，江苏感泉信息科技有限公司人力资源经理赵永超正在劝说一位前来应聘的男生。与一堆销售、服务类岗位相比，该公司提供的5个测绘类岗位吸引了不少毕业生：学员月薪2500-3000元，测绘技术人员月薪3500-4500元，项目负责人月薪5000-6000元。

　　谈起这两年的用人情况，赵永超告诉记者，“很多毕业生沉不下心，而且太不能吃苦。”

　　“我不介意出差，能真正学到东西就行。”在一群应聘者中，有个小伙子的表态让赵永超印象深刻。记者采访得知，小伙子姓陈，南京浦口区人，去年毕业于镇江某高校。学习土木工程专业的他，毕业后在工程装饰公司工作过，还当过餐饮公司的小主管，在发现公司理念与自己不符后，他在南审对面的美食街自己创业开了个小店，“我招的工人，起薪2000元，提成拿营业额的10%。”小陈透露，创业时每月纯利润在1万元左右。由于地方征迁，小店关闭后面临重新求职。

　　初步洽谈后，小陈觉得这个岗位很适合自己，甚至没有过问待遇，他就表示国庆期间就可以上班。“找土木工程相关的工作比较难，我现在深刻感受到掌握一门技术的重要性，所以想踏踏实实地学习，把自己遗忘和欠缺的弥补起来。”对于出差，小陈看得挺乐观，“公司花钱，我既能学到东西又能出去看外面的世界，多好。”

　　据悉，目前，南京市人力资源和社会保障部门调查显示，8243名2014届南京籍离校未就业高校毕业生中，已就业的有4604人，升学、出国、参军等原因暂时没有就业意愿的有2528人，尚有1111人未就业。市人社局相关负责人表示，“这部分未就业毕业生已全部纳入重点就业服务对象，各级人社部门将积极开展系列就业服务活动，促使其尽快走上工作岗位。”