2014年各省公务员考试大幕拉开。在已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数"双降"局面。其中下降幅度最大的是浙江，今年招考8995名，比去年减少1500名，最终确认缴费的报名人数为22.7万人，与去年的36万人初报规模相比，下降幅度近三分之一。江苏、天津、云南等8省市，今年的报名人数为近四年来的首次下降。

　　对此，光明网记者采访了尚仕教育总裁、公考辅导专家李国斌,他告诉记者，公考降温是必然趋势，大学生应多自主创业。

　　招考和报名人数双降是必然趋势

　　李国斌认为，招考和报考人数双降是公务员考试发展的必然规律。任何事物没有只涨不降，前几年公务员的招考人数一直在增加，当时是由于公务员内部老龄化，退休下岗的比较多，需要补充更多年轻的力量。而近年来，公务员队伍的岗位人员匹配趋于完整、合理，呈现饱和状态，再加上公务员退休的年龄有可能延迟，公务员的编制在缩减。这些因素都导致了公务员招录人数的下降。

　　"中央对公务员队伍的整改，八项规定等举措使福利待遇缩水，公务员职务较其他岗位而言没有明显的优势。而事业单位、银行、企业的发展，也吸引了大量应届毕业生的目光。目前公务员剩下的唯一优势就是稳定。公务员招录的人数减少，报名人数肯定也减少。只有个别的地方会保持增长，大部分地区一定是招录和报名人数双降的局面。"李国斌说。

　　李国斌建议，大学生在就业时，应该调整心态，收入和付出是成正比的。以后想找到一劳永逸的好工作的机会可能越来越少。学生应更多的响应国家的号召，可以自主创业，为社会创造更多的新财富。李国斌同时也表示，招录和报名人数的双降，不会影响参加公务员培训的人数。

　　公考降温需理性解读

　　公考专家陶蕊认为，虽然总体报考人数有所下降，但部分职位仍旧受到火热追捧，我们必须看到公考降温只是偶然，还未成常态。随着公务员分类改革、养老金并轨等各项改革措施出台，公务员招录还会受到不同程度的影响。在剔除福利水分、公务员收入阳光以及养老不再具有优势之后，那时的公考降温，才是公众回归理性的时刻，才是我们点赞的时刻。

　　也有学者分析，公考热的背后，有盲目跟风下的围观效应，此次招报双降受各种因素的影响，无须对此过于称赞或唱衰。

　　"近年来，公务员成为社会关注的热点，报考热情的推波助澜，皆在于很多人被炒作和宣传带动，缺少对公务员职位的审慎分析。大量的"考碗族"对某个具体职位缺乏基本的认识，未能详细了解其福利待遇、发展前景，具有一定的跟风倾向。让公众认知日益回归理性和常态，对冷与热都能有更为客观的判断，公考才可以避免被过度炒作。"一位不愿透露姓名的学者说。

　　网友：根据自身经历，不认为公考降温

　　对此问题，在微博、论坛等网上相关讨论区也引起了网友的热议，一部分人根据自己的经历和周围朋友报考情况来看，认为公务员考试尚未降温；也有网友表示，公考热的降温是一个悲哀。其中傅香楠说："真都服了，有些人能换条路走就换吧。"

　　秋天的雨："我不觉得降温了。"

　　胖子伟："不是降温了，而是年龄结构变化了。"

　　布莱德利："表面现象而已，事物的波动很正常，如果连续几年下降，那可以提出来当做问题。"

　　luoliang1026："每年的岗位都不一样，就说今年，基本上省直的都是警察一类的，很多单位像质检、工商、农委等等都没有招考，没有合适的岗位，报名人数下降也是必然的，不一定就公务员热降温。"

　　我心依然："公考热降温说明公务员工资已经大大低于社会其他工种；公考热降温是一个悲哀，优秀能干的人都不愿当公务员，公务员队伍的素质势必会快速降低，不利于国家机器的运作。"