河北印发职工带薪年休假实施细则

　　所有单位均须执行带薪年假

　　中国旅游报讯(王凯东赵云龙)近日，经河北省政府同意，省政府办公厅将《河北省职工带薪年休假实施细则》(以下简称“细则”)印发各市执行，对职工如何享受带薪年休假提出了明确要求。

　　细则规定，除法律、行政法规或国务院另有规定外，河北全省行政区域内的机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位、社会团体及其在岗工作人员(含与之建立劳动关系的劳动者)，企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的在岗劳动者适用该细则(以下分别称为单位、职工)。即不分工作单位属性，只要有劳动关系的在岗劳动者都能享受带薪年休假(下称“年假”)。

　　根据细则，职工连续工作1年(12个月)以上的，享受带薪年假。年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期的天数。单位确因工作需要不能安排职工休年假或不能安排职工一次休完年假需分段安排的，应征得职工本人同意。细则还对未按细则执行的单位逾期不改加付赔偿金等做了具体的规定。

　　河北省中国旅行社总经理杨玉海认为，细则是真正顺民心、得民意的政策，对旅游及相关行业的发展是重要的利好消息，对促进旅游投资与消费、提高民众的生活品质、加速“美丽经济”发展进而达到良性循环有着重要意义。经过科学论证，该公司已经针对性地策划和组织了一系列活动，顺势推动释放该项政策为旅游业带来的市场利好。

（责任编辑 ：欧云海）