最近，由中央统一部署的中央巡视组第二轮巡视工作整改意见已经通报，面对中央一波波，一轮轮的排查和冲击，越来越多涉嫌行贿买官的人员被查处，大快人心之余，我们不禁深深的担忧，究竟还有多少卖官鬻爵的丑恶交易没有被揪出？众所周知，买官者的目的就是想获得职位和晋升而对上级领导实施物质或者金钱上的贿赂。曾经有几句流行在官场买官卖官的经典名言是：“不跑不送，停职留用；只跑不送，原职不动；既跑又送，提拔重用”。更有甚者明码标价，将“官”作为一种特殊的商品，自己独揽升迁大权，形成官官相护的黑色利益关系网。近日，媒体接到了知情者的爆料，称自己是大庆油田的一名基层干部，在近期看过一篇有关油田公司副总庞铁力陷害他人入狱十年，受贿千万的文章后，自己也表示曾深受其害，并爆料了庞铁力在大庆担任人力资源部长期间，那些滥用职权给大学生安排工作，权钱交易卖官买官的恶劣行径！

利用职权买卖就业岗位，优劣职位明码实价

在当今这个就业竞争压力巨大的时代，一份稳定而称心的工作是每位毕业大学生梦寐以求的。但长久以来，大庆油田却有一个不成文的规定，就是招聘时优先考虑照顾公司内部子女，且不招聘外地毕业大学生，虽说这并不是一条合理的规定，但正好为庞铁力买卖职位提供了便利条件！他担任人力资源部主任期间，利用手中的权力，大肆的安排非油田子女、非油田专业毕业的大学生就业。据知情者爆料，每安排一位这样的大学生就业，庞将收到十多万元的“酬谢”，当然这个酬谢的价码也是根据岗位的好坏而有所区别。知情者透露道，想要戳破庞铁力的阴谋，只要调查一下其任职时，招聘的外地大学生签订的劳动合同即可。

考核升迁认钱不认人，提拔干部只手遮天

据了解，长期以来，身为大庆油田有限公司主管人力资源的庞铁力，一直是公司总经理王永春的忠实追随者。俩人相互勾结，利用自己手上的人力调配职权，疯狂的敛财，大肆的向广大干部们暗示，明码标价的收受贿赂，并将此作为自己发财的门路，这样的行为已经成了公司内部半公开的秘密。2012年大庆油田提拔副处级以上干部300余人，2013年提拔干部104人，这都是庞铁力突发横财的大好时机。在此期间，不少符合晋升考核标准的干部，却因为没有给庞铁力“上供”，而被无情的淘汰了。而想要通过本次干部晋升考核，必须要给庞铁力“上供”二十万元人民币。其中最为典型的例子是：大庆某采油厂领导推荐提拔有能力的基层干部为副厂长，但因为其没有给庞送钱，庞便坚决未予以提拔，这件事一直被公司的职工们所诟病。再比如现任大庆油田水务公司经理姜某，他被庞铁力提拔的原因不仅因为姜某“懂事”的送了钱，而且为了方便其下一步兴建水上高级会所，进步一拉拢腐蚀上级官员提供便利，王永春案件发生后，这项耗资亿元的建筑已经停工，购买的设备也被转移。此外，三番两次的向庞铁力购买官职的人也不在少数，比如某采油厂的郑某用二十万换来了边区油田副经理职位，不慎过瘾后，又追加了五十万讨好庞铁力，接着被提拔为技术监督中心党委书记一职。据知情者陈述，上述的情况在大庆油田公司内只是九牛一毛，还有很多阴暗罪恶的交易正在云谲波诡的形势下酝酿。

当绝大多数买官者愿意出高价来购买官位，其目的都不是为了实现富国利民的政治抱负，而是为了投机倒把以权谋私。一旦官位到手后，便是他们为了捞回“买官”成本，疯狂敛财之时，甚至还会跌入“买官——敛财——继续买官”恶性循环的泥潭。在此，我们媒体人呼吁越来越多的爆料人，能够像爆料权钱交易的庞铁力这样，充分利用自己手中的权利，还原事实的真相，将更多的权钱交易阴谋暴露于光天化日之下！总而言之，“买官卖官”可谓毒害政风的毒药，只有让买卖双方都付出应有的代价，才能彻底揭开干部选拔的黑幕，还企业管理阶层一股儿清风。

转自：http://sy.xfrb.com.cn/newsf/2014/06/20/140323223137.htm