企业海外人才招聘需求增加 中华英才网优势凸显
发布时间：2014-08-15 11:42 【来源：雅虎财经】
招聘会现场
招聘会现场
近几年，随着各大企业的国际化步伐逐渐加快，对“高精尖”人才的需求也越来越强烈，特别是在金融、IT、汽车、航天、生物科技等领域。然而单纯通过传统方式在国内宣传造势、发布职位吸引候选人的做法已陷入瓶颈，很多企业开始着手奔赴海外寻求掌握核心技术与知识的人才。
但对于国内大多数企业的HR部门来说，若要在时间紧迫、对高层次目标人才需求数量众多的情况下，前往海外举办高品质的招聘活动，无论是在人力、时间还是对整个流程的把控方面都将遇到极大挑战，而且候选人资源匮乏也是所要面临的难题之一。因此，有相关需求的企业不得不借助海外招聘服务提供方的力量。而作为国内最早实现全球化的招聘网站，中华英才网在资源和经验方面都具有无可比拟的优势，近日发生在德国的这一成功案例也再次印证了这一点。
快速诊断客户需求，出具可行方案
在中午接到客户需求后，中华英才网相关团队成员群策群力，当天就向客户提交了方案，并在竞标成功后迅速成立项目组，以结果为导向进行分工排期，着手开展相关工作。
为保证此次招聘会实现预期效果，中华英才网成立了一个十余人的核心执行团队，包括德语猎头招聘顾问、英语猎头招聘顾问和本土猎头招聘顾问，通过两国多地执行组密切的配合，在进行了3周定向简历挖掘和筛选后，并通过意向邀约的形式，保证了到场候选人的数量和质量。
此外，根据以往执行此类项目的经验，项目组成员对活动中可能出现的各种风险进行了预判，并制定了相应的解决方案。但由于此次活动时间太紧，最终还是发生了物料没有按时到达活动场地的突发情况。经过与两国海关、物流合作方等多方沟通协调，项目组专门派人前往远在700多公里外的港口将物料取回，保证了招聘会的顺利进行。
独家资源优势，保证候选人质量
自2009年起，中华英才网一直在进行德国的招聘项目，积累了大量优质简历。此外，作为The Network的成员，中华英才网更是拥有超过2亿的简历库。资源优势堪称是此次项目得以成功完成最强有力的保障。
在执行此次项目时，结合客户的招聘需求，中华英才网充分调动当地资源，利用在各大高校的资源发布招聘职位，并在德国知名华人论坛、留学生学者联谊会以及当地行业协会对此次活动加以宣传。在整个过程中，当地华人社团和华人学生会都对本次活动给予了大力支持。
如今，中华英才网已经与德国诸多高校达成联盟，享有在其校内发布职位的独家优势，将帮助客户更好地实现海外招聘目标。
执行经验丰富，保证活动效果
自开辟海外招聘服务以来，中华英才网已成功帮助工商银行、中国银行、一汽大众、华晨宝马、吉利汽车、保利科技、首航、航天信息等企业在美国以及欧洲举办多场招聘会并提供海外高端人才猎头服务，到场率和达成率都令客户十分满意。
经过多年的积累，中华英才网对于海外招聘会的执行已具备相当丰富的经验，并形成了专项团队组建、项目目标分配、风险预判及应对、现场流程合理安排、反馈及时有效的工作体系，保证每一场招聘会都能有条不紊地完成。
根据当前我国经济的发展形势，未来各企业对国际化人才的需求都将大幅增加。在资源和经验方面都已具备突出优势的中华英才网，无疑将成为企业雇主招聘国际化人才的最佳合作伙伴。
相关链接：关于中华英才网
中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年，是国内最早的专业招聘网站之一，总部位于北京，业务覆盖全国179个城市，拥有超过2600名员工。在提供专业的本土化招聘服务的同时，中华英才网还致力于帮助中国企业在全球范围内招聘人才，通过中华英才网，中国企业可以向全球超过130个国家发布职位，访问超过2.5亿的全球人才库，精准有效的进行全球招聘。 自成立以来，中华英才网始终致力于为企业找到更优秀的人才，帮助求职者找到更好的工作机会，通过不懈的创新引领行业的发展。90%的全球500强在华企业、国有大型企业、政府机构、众多中小型企业以及非盈利机构都曾经和正在使用中华英才网的专业产品与解决方案。
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