——15位猎头新入人员首批获得“从业资质认证”

　　近期，全球领先综合性人力资源服务公司任仕达第一期“新入职猎头脱产培训计划“成功于上海举办，全国来自三个区域共计15位新入职人员首批获得”猎头从业资质认证“。

　　任仕达中国区董事总经理王桂生先生表示：“此次率先推出猎头行业集中性的基准培训，可以将它理解为一种资质肯定，主要是实现初入行业的顾问业务流程化、评估标准化，从而代表了国内猎头行业先河”。

　　此次培训的主要内容包括“最佳实践中心”流程、各业务部门案例经验分享、实际角色演练和考试测评。授课老师既有来自内部流程部门的资深讲师和HR部门专职培训讲师，还有来自于业务部门的5位资深经理。这些资深经理均曾服务于知名企业，并在加入任仕达之后获得企业内部讲师护照。

　　来自不同部门的优秀讲师根据人才搜寻行业的业务特性，将自己的经验进行了有系统的梳理，利用课堂培训、案例分析、工作坊、角色扮演等不同形式将知识传授给学员。培训内容包括标准人才搜寻工作流程、KPI推导、客户拓展电话、客户拜访、订单详情及有效性确认、询问推荐、电话面试候选人、候选人面试、撰写候选人报告等，其中很多分享实践都可以复制化，真正做到了行业基准式培训。

　　据任仕达介绍，本次封闭式培训与以往行业内的培训最大不同在于，将在工作不同阶段和不同工作地点的培训转变成了一个2周集中系统化脱产培训，这在市场上是史无前例的。任仕达人才搜寻业基准培训秉承了70%-20%-10%的培训原则，即70%通过实践学习，20%通过向他人学习，10%通过自我学习。记者了解到，本次项目在华东区上海总部举行，未来也将根据需求在不同的区域轮流举行，为提升顾问业务能力、增强行业意识做出贡献。

　　来自不同工作阶段、工作地点的学员们都对此次封闭式培训感触颇深。来自华南区的Top 学员Hannah表示，“这次培训包括了很多综合笔试及面对面谈话，对于自身的沟通交流能力、抗压能力和换位思考能力等都是极大的锻炼“。来自华东区Top 学员Ouqing则表示，“培训期间的信息量是很大的，培训与考试间隔进行，使得我们快速吸收知识的能力不断提升“。北方区学员Terry认为角色扮演是此次培训中难度最大的，”因为聚集来的学员所处行业领域不同，很难全方位地把控，而且在训练中所模拟的情景在实际中都会运用到，灵活度很高“。

　　关于任仕达：

　　任仕达集团是全球最大的人力资源服务机构之一，长期位居财富500强。在全球40多个国家和地区拥有超过4400家分支机构，每天为58万名求职者提供工作岗位。现在，任仕达中国已在华东、华北、华南等地设立了多家分支机构，服务覆盖国内100多座城市，提供人才搜寻、岗位外包以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务，每年为中国企业成功招募数千名高级经营管理人才，管理数万名外包员工。