在人力资源战略决策层面，总报酬是其重要环节之一，而作为总报酬组成部分之一的员工福利，是企业对于辛勤员工的感恩与回馈，对人力资源的流动及企业文化的建设起着不可或缺的作用。在企业管理角度上说，有价值的员工福利将有助于吸引及保持员工；同时塑造企业在员工心中的良好形象，促进员工对自身职位的满意度。从员工自身出发，福利在提升工作积极性上起到了极大的作用，使其做到全身心的投入到工作及企业当中，为企业进一步留住人才。

正是基于员工福利的重要性，不少企业HR对于员工福利礼品的选择颇为头痛。面对2016年即将到来的三八妇女节，企业HR又该如何发放新意与心意兼具的员工福利，推动企业文化之余又能提升员工归属感呢？
 

三八节献礼：NONOLADY卫生巾定制礼盒引爆企业福利创意潮

就目前礼品市场需求而言，已慢慢进入了多元化的阶段。其中较为明显的是礼品定制路线。而近日市场更诞生了一款颇具看点与新意的定制礼盒，主推产品竟是女性私密用品——卫生巾！据了解，该款礼盒由国内定位轻奢高档卫生巾品牌的NONOLADY所推出，而定制礼盒不仅具有多种色彩的外盒包装，更分为小号与大号两种规格。最具心意与新意之处，莫过于礼盒上专属定制的牛油纸高档腰封，不仅提升了卫生巾礼盒的整体品位，企业更可在腰封处写上对员工最想传达的温馨话语，传递企业在三八女人节中对女性员工从生理到心理最细致的呵护。

自NONOLADY卫生巾定制礼盒面世而来，凭借其独到的创意点与情怀，引发了企业抢购的热潮，更掀起了一股企业福利的创意狂潮，各式各样的定制礼盒亦随之跟风。

企业礼品情怀成HR关注焦点

在大多数眼里，福利盲目地理解为是跟钞票有关的物质上的东西。其实不然，福利是对员工生活的照顾，是劳动的间接回报。从这一点上看，NONOLADY卫生巾定制礼盒能受到如此多人的青睐也就不足为奇了。

按照传统的企业福利方式，三八节礼品陈旧、缺乏新意，员工容易产生抵触情绪，宣传效果不佳，难以最大程度地满足企业文化推广的需求。只有一个创新的，具有人文情怀的方式才能更具强大的生命力，让员工从内心深处产生企业归属感。NONOLADY卫生巾定制礼盒就是这样一个新形式、新方法。

卫生巾作为生理期期间最贴近女性私密处的护理用品，是女性的必须产品，更对女性健康有着十分大的影响。企业通过在三八女人节这一个特别的节日，为女性员工献礼，实际上是表达了从生理到心理对女性员工的体贴呵护，另外，卫生巾本身的私密性与特殊性，也为企业礼品福利带来了鲜活的生命力和朝气，实践证明它也的确在宣传、营销、企业文化维护等方面起到了积极的作用。