平时很少饮酒的儿子，参加同学的生日聚会，豪饮1斤多白酒后不幸身亡。20岁的儿子就这样死去，张先生情绪激动，认为学校及陪酒同学都要承担责任。

　　今年3月的一天，武汉某高校大四学生张某与其他8名学生一道，参加同学蔡某的生日聚会。席间，张某喝了1斤多白酒和2瓶啤酒，当时就呕吐不止，全身虚脱。散席后，同学将张某送至酒店休息，至次日凌晨2时多，同屋人发现躺在床上的张某没有气息，立即拨打120急救，经半个多小时的抢救，最终确认死亡。

　　事件发生后，张某的父母认为酒店、餐馆、学校及一同聚会饮酒的同学对张某的死都负有责任，并提出共计300万元的赔偿要求。

　　你认为谁该担责？

　　···上期陪审团话题···

　　发短信请假 以为领导默许

　　销售员遭辞

　　获6万赔偿金

　　【网友观点】登录本报“陪审团”新浪、腾讯微博以及长江网法治新闻页面(http://news.cjn.cn/tfsj/fzbd/)，210余位网友在长江网陪审团论坛发表观点。

　　网友“三言两语”说，刘先生也太牛了，发个短信，说走就走，也不顾领导是否允许，不被辞才怪；网友“阳光心态”则说：“每年如此，今年怎么就被辞了。这事更像个阴谋，单位不但辞了人，还不用负啥责。这个公司也太阴暗了吧，刘先生一定要找个说理的地方维权。”

　　【答案】经律师维权，法院判决刘先生原公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6万元。

　　【分析】湖北朋来律师事务所律师罗钰林介绍，刘先生自称向单位请过假，并得到领导批准才外出游玩，但又找不出任何证据证明领导准假，按公司规章制度，公司辞退刘先生有理有据，刘先生维权屡屡受挫。

　　律师独辟蹊径，从制度着手。辞退理由为刘先生连续旷工满5天。但与刘先生沟通，得知他每周二休息，这样他连续旷工时间只有4天，由此律师出具了一份作息时间的情况说明，并找来刘先生的对班出庭作证。最终公司败诉，承担违法解除劳动合同的责任。

　　罗律师提醒，年轻人在职场打拼，要养成严格遵守公司规章制度的习惯，同时也要留个心眼，避免跌入职场陷阱。