一个招聘摊位前的求职者。

　　2014年，我市各地举办的“春风行动”服务重心悄然发生了变化，从往年千方百计为就业者寻找就业机会，到如今为企业招工难而操心。记者在玉林市2014“春风行动”大型招聘会上看到，企业“求贤若渴”，一线工人、业务员等工作岗位尤其缺员。

　　●企业招工难，成为目前就业市场突出特点

　　随着全国各地经济发展提速，近几年珠三角地区企业招工难已成常态，今年更是出现了“识字就能进500强”的用工紧张局面。的确，以玉林本土为例，企业如雨后春笋般崛起，本地农村劳动力，不再像以往一样过完春节就匆匆往广东跑，而是留下来，在家门口实现了就业。近年来，就连玉林本地的企业，也出现了招工难的问题。

　　对于本土用工市场的这一变化，市民晏先生有着深切的体会。晏先生所学是机械制造，这几年我市举办的用工招聘会，他场场必到，对机械行业用工情况的变化看在眼里。以前，企业对求职者的劳动技能要求比较高，往往希望招到人马上就能使用。晏先生对2011年发生的一件事仍记忆犹新。当时，一家企业对一个刚出校门的机械专业中专生进行了测试：一枚M8丝锥，螺距1.25，要开多大孔才能旋入？对于一个有工作经验的机械工，这其实是一个简单问题，两数相减便是答案。但是，这个刚出校门的年轻人显然没有这种经验，答不出来的他当即被企业拒用。这一幕让晏先生感叹不已：这位年轻人专业对口，身体条件好，看模样又老实，只要进厂实践一段时日，绝对不孬！

　　我市今年组织的大型招聘会，情况已完全不一样，“识字就进厂”还真不是夸张。晏先生到某电子机械有限公司的招聘台咨询，称自己没什么工作技能，能否进厂工作。工作人员显得很高兴，欢迎晏先生入厂工作，还给了一叠招工资料给晏先生，让他帮助公司进行招工宣传。

　　然而，就是这样的低要求，企业仍然难以招满员。一家为玉柴机器制造配件的公司计划招工80多人，然而招聘会当天上午，该公司仅招到5人。负责招聘员工的罗先生表示，看形势，恐怕要到周边乡镇设招工点才能完成招工指标了。