富士康员工流失严重，为什么富士康招工越来越难？原因很“现实”

现在职场上许多职业都呈现了招工荒，不过也有许多职业招人十分简单，这其实是个两极化的现象，越来越多的职场朋友涌入那些职业，就会有越来越多的职场朋友不愿意来这个职业，两极化现象很是严峻。

我们熟知的富士康就是面对了招工荒的现象，富士康能够说是全国数一数二的制作工厂，在全球的职工得有100多万人，这应该是许多公司都比较不了的，可是现在富士康也呈现了招工难的问题，这是由于什么呢？

榜首，现在的职场逐步年青化，越来越多的年青人进入上任场，关于富士康这样的工厂现已不太让这些年青的职场朋友喜爱，并且富士康工厂固有的加班文明也让不少职场人感觉到讨厌，在富士康作业的职工每天都是三点一线，日子变得很是庸俗，这关于任何职工来说都是十分头疼的作业！

而关于现在的职场朋友来说在富士康这样的工厂作业不是他们喜爱的未来，所以许多职场朋友不会挑选来富士康！

第二，也是职工最关怀的问题，就是富士康给的薪酬太少了，这关于物价上涨的今日来说，这些薪酬还不行房租的，说的严峻一些，现在年青职场朋友许多都是花钱大手大脚的，这些钱底子不足以支撑他们的日子，为了更好的日子，更多的职场年青人不会去挑选富士康这样的当地去作业。

现在的富士康为了处理招工荒的问题，现已拟定了奖赏方针，如果能够引荐职工就会有必定的奖赏，不过仍然阻挠不了招工荒的脚步啊！

我们关于富士康面对的招工荒问题是怎样看待的呢？我们能够把自己的主意写在谈论中！