拉勾开展校园业务 首推“三个100计划”

近日，首届“拉勾校园offer节”全国巡回落下帷幕，拉勾携手什么值得买、麦子金服、摩拜单车、斗鱼、咕咚等知名企业走进互联网行业人才辈出的TOP 20院校，传递行业和职场干货，招聘优秀人才。这是拉勾首次开展校园业务，首推“三个100计划”，旨在通过校园行帮助100家新锐酷公司走进100所高校，让100万优秀学子获得学习和职业机会。

据悉，从2017年3月开始，拉勾选取互联网人才最多的院校，联合新锐公司、企业高管、知名讲师、在线教育机构走进这些高校，为毕业生提供从职业选择、学习培训到拿到offer的一站式解决方案。为期2个月的活动先后在北京、上海、深圳、成都、武汉、西安六大城市落地，覆盖的学校包括北邮、武大、华科、复旦、上海交大、西电、华工、成电等知名院校及周边上百所学校，20多家不同领域的互联网企业参加，线上线下共开放700余个招聘职位，直接参与学生超过6700人次，影响了百余万正在寻求实习和工作机会的学生。

“拉勾校园offer节”是拉勾2017年重点推出的全新产品，旨在打造覆盖中国TOP高校的雇主品牌网络，为毕业生提供快速入职通道及职业能力培训，帮助企业筛选和培养合格人才，提升校招双方的体验和效率，帮助应届⽣群体更好地获得实习和就业机会。

“拉勾校园offer节”既为公司提供了可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息有助于人才快速了解公司，增强企业与人才磨合度，减少不匹配的成本。

此外，为了有效解决高校学生实践技能和职业规划缺失的问题，拉勾还以入职交付为目标，推出“保offer计划”，建设国内首个校园精进社群，致力于帮助优秀职场新人获得人生第一份优质offer。

同时，拉勾校园联合腾讯课堂、网易云课堂、淘宝教育为大学生量身打造“职业规划”和“面试技巧”课程，培训内容包括技术、运营、市场、设计等细分门类，帮助毕业生夯实就业技能，明确职业生涯发展方向，为企业定向筛选培养合格人才，建立持续发展良性循环机制，推动解决大学生求职难问题。

拉勾网CMO鲍艾乐接受采访时表示：上线三年多以来，拉勾共服务了1200万高新技术人才，其中有超过109万的应届毕业生以及近10万留学归国人才。“校园offer节”则是依托拉勾在招聘领域的现有资源优势，提升校招双方的体验和效率。6月拉勾将会继续秋季校园招聘风暴季，帮助几百万应届毕业生解决就业问题。

未来，除了继续推出人才高校巡回和传授专项课程外，拉勾还将联合更多的资源，打造全新的校招和雇主品牌玩法，助⼒高速增长的企业⼀网收割互联网人才，推动人才服务行业良好生态的构建和发展。